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Mostrando entradas de enero, 2010

Una Visión Compartida

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"En la Batalla de Falkirk, William Wallace frente al ejercito Ingles esboza una candente y contundente arenga que enciende el espíritu indeciso y medroso de cientos de sus coterráneos y de los Nobles que lo acompañaban, empero; a la hora de iniciar el ataque los nobles le dan el envés y se retiran". (Braveheart 1995) Compartida o NO De acuerdo a la narración de la película Los Nobles se retiran por interés disimiles, entonces podemos llegar a una primera conclusión: Los nobles no compartían la Visión de Libertad por la cual bregaba WW y sus coterráneos. Este suele ser el primigenio pero neurálgico elemento por que los grandes proyectos, las organizaciones en expansión y las micro empresas suelen ver anquilosados su perspectiva futura. La falta de una Visión Compartida. Cuando Dick Ferris CEO de United Air Lines , tuvo la gran visión de futuro de lograr un macro conglomerado de servicio mundial de viajes Door to Door . No se imagino el calamitoso y macabro escena

El Arte de la Crítica y su Aplicación en las Organizaciones.

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“Cuando las organizaciones privan a sus asociados de información específica relacionada con su trabajo, estos pueden inhibir inadvertidamente su desempeño”(1) La critica activa el espíritu creador y estimula en el ser humano su potencial intrínseco; lo prolonga a estándares más competitivos y logra resultados de desarrollo en los equipos, ya que genera un efecto multiplicador. Mediante el empleo de mecanismos cada vez más sistematizados en detectar, ubicar y subsanar, falencias en los procesos, las empresas no han acortado presupuestos, ni escatimados esfuerzos para implementar políticas y mecanismos de toda índole y estilo, llegando hacer estas tan draconianas como: “Que ningún colaborador puede tener una relación sentimental con un símil”. Otras tan permisibles como: “Que llegue a la hora que pueda con tal que cumpla su cometido” y llegando por supuesto a medidas inteligentes y orgánicas como la aplicación de Balanced Scorecard; que en otro capítulo abordaremos el BS y su ap

El Capital Intangible

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"El concepto de Capital Intelectual se ha incorporado en los últimos años tanto al mundo académico como empresarial para definir el conjunto de aportaciones no materiales que en la era de la información se entienden como el principal activo de las empresas del tercer milenio" (1). El capital intelectual surge en un proceso de creación de valor fundamentado en la interacción del capital humano y estructural, donde la renovación continua -innovaciones- transforma y refina el conocimiento individual en valor duradero para la organización. Un Valor mutable y en constante crecimiento, fruto de la sinergia. Si observamos, el ingreso per cápita promedio en los países que conforman la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) es de $440.000, constituido por $10.000 en capital natural, $76.000 en capital producido, y un sorprendente $354.000 en capital intangible. (Suiza tiene el ingreso per cápita promedio más alto, $648.000. EE.UU. es el cuarto con un ingres

¿Como No Sobrevivir en la Organización?

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¿Gustar a los Demás o a ti Mismo?  Eran los albores del nuevo siglo, mientras anegaba mis neuronas ávidas de conseguir una personalidad arrasadora que todo el mundo quisiera y aprobara, que luciera y que hablara como ellos imaginaban a su líder; carismático, empático, desinhibido y capaz de arreglar los problemas con el Don de su contundente verborrea y su prolija sonrisa. Reaccione y recordé que cada día me asemejaba al personaje que más desdeño El Gerenton (1). Encomiando cuando no lo sentía y hablando de cosas que ni siquiera entendía solo por tener tema de conversación, estaba convirtiendo mi vida en un calco de lo que muchos llaman líder. Y para muestra nuestro decano de la prensa NO podía hacer exhibición más patética que con el retrato que adornaba la tapa del Aptitus (Suplemento) en el cual aparece un tipo con cara de vendedor de cebo de culebra. Con peinado de nueva ola y con la chaqueta abierta, posesionado en un escritorio listo para engatusarte con algún ademán: Es esa l

¿I Love U 80?

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Mi punto de vista es tan valido como el de cualquiera y por eso no solo afirmare que la mejor banda de los 2000 es Asobi Seksu sino que la experiencia de escucharlos en vivo me sirvió para confirmar mi escasa apetencia por lo iterativo, ya al ver a Depeche Mode lo había comprobado; y asiendo una escala de emociones, no sentí ni el 30% de la excitación que concebí cuando vi en escena ha AS, y aclaremos que no fue por la belleza de Yuki la vocalista de AS. Sino, porque me sentí atrapado en esa hermosa y sublime pasión por la música. Ya camino a casa luego de esa experiencia apoteósica comentaba con Eduardo Lenti (Dj. Productor y Dj. residente del Club Nebula ) lo que ha mi perspectiva viene sucediendo en la escena limeña. Ya que esta noche de insomnio se hace cómplice con mi deseo de compartir mi impresión y reflexión sobre lo aludido, no me queda más que plasmarla en blanco y negro. Condicionados o Ad Libitum “Toda esta onda retro que se ha instalado bajo la concupiscencia mediá